analisis de puesto de trabajo psicosocial Opciones
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Estos perfiles pueden utilizarse para identificar las habilidades necesarias para un puesto de trabajo en particular y para evaluar la idoneidad de los candidatos para ese puesto.
Por otra parte, el análisis de puestos es crucial para el sustitución y la selección de personal. Al tener una descripción clara de las funciones y responsabilidades de un puesto, las organizaciones pueden atraer a candidatos que cumplan con los requisitos específicos, lo que aumenta las posibilidades de encontrar al candidato ideal.
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